שונאים שינויים

אתה יכול להוביל את הסוס אל מים , אבל אתה לא יכול להכריח אותו לשתות!

אני כרגע שקוע עד הצוואר בבדיקה, תיקון ועדכון מסמכים: דוחות עבודה, הצעות מחיר וכו'…(זה יום עמוס) אז אני מדפיס הכל ועובר בעפרון ומסמן שינויים. אני יכול להפעיל מעקב אחר שינויים בקובץ ה- WORD שלי וזה יהיה הרבה יותר יעיל אבל מסיבה כלשהי זו הדרך שאני רגיל לעשות תיקונים שנים אז אני ממשיך בדרך זו.

זוהי דוגמה קטנה, אך לאלו מכן שמיישמים מערכות חדשות בארגונים זוהי בעיה גדולה ומורכבת.

תארו לעצמכם את הסצנה הבאה: כרגע רכשתם רישיונות Salesforce.com, שותף היישום וההטמעה שלך עשה עבודה מצויינת והמערכת מותאמת לארגון. אז איך יכול להיות ששלושה שבועות לאחר ההשקה אתה עדיין מקבל גיליון במייל עם נתוני מכירות מהשבוע הקודם, מה השתבש ?

ScreenHunter_20 Oct. 24 14.57

ניהול השינוי היא החלק החיוני בפאזל של יישום טכנולוגיה חדשה, וזה לא קורה במכת פטיש אחת, נדרשת עבודה מעמיקה של שיתוף פעולה וחינוך העובדים כדי להבין את היתרונות של "הדרך החדשה", תציצו בדוגמה של Trunk Club שם למדו העובדים על היתרונות של מערכת salesforce.

תחשבו על זה, אדם חופר תעלות במשך 3 שנים עם את חפירה, מקבל לידיו ביום חמישי אחר הצהריים מחפר JCB, ללא התרעה, ללא הכשרה, ללא התייעצות.

שאלו את עצמכם את השאלה הבאה: מה אתם חושבים שהוא יעשה ביום ראשון בבוקר ?

אל תשארו מאחור בלאט לפידות

מחשבה אחת על “שונאים שינויים

  1. פינגבק: אנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כתיבת תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s